近日，广州市2023年“百日千万招聘专项行动”圆满收官。今年专项行动历时三个月，市、区18家公共就业服务机构及13家民办人力资源服务机构重点打造系列特色招聘活动，累计举办线上线下招聘活动350场次，组织参会企业9899家次，提供岗位21.30万个，在推动劳动者和企业求职招聘，做好就业民生工作上取得了良好成效。
推出“出站即选岗”招聘新平台。充分发挥交通枢纽站点人流集中优势，在广州南站东出口广场举行了“2023年招工服务”暨“赢在广州”高质量发展（夏季）大型招工见面会”，让求职者出站就可以选岗求职，同时还在现场开启直播带岗，搭建零距离选岗平台；线上同步在“广州公共招聘”微信小程序开展专场网络招聘会，线上线下相结合为求职者搭建便捷高效的求职服务平台。
创新特色商圈夜市招聘新形式。立足各辖区内大型商圈或人流量较大的区域特色场地，创新搭建求职招聘夜市，结合广州的夜生活节奏探索求职招聘新形式，助力求职者就近就地求职就业。越秀区在北京路步行街举办今年首场百日千万招聘专项行动暨越秀区北京街招聘夜市活动；白云区利用七夕佳节，连续7天在白云区万达广场举办“浪漫一夏·职在白云万达”暨广州人才夜市招聘活动；天河区聚焦高校毕业生等青年就业服务攻坚工作，在天河区人流量最大的大型商场之一正佳广场开展了“赢在广州”大学生就业创业“Yeah”招聘活动。
拓展行业特色专场招聘新领域。针对重点行业企业的招工需求，以行业性、群体性分类，创新推出新材料领域企业专场、互联网企业专场、服装纺织业专场、零售行业专场等20场行业特色专场招聘，服从和服务于广州市行业高质量发展的人才需求。其中12家新材料领域重点企业提供近百个岗位参与线上新材料领域专场招聘会；南沙区专设区内2000人以上重点用工企业专区，打造具有南沙本地特色的招聘用工阵地。
除了重点举办各类招聘活动之外，广州市还聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，做好求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心就业服务，助推高质量充分就业。其中，从化区主动联合区内知名电商平台建立企业用工常态化服务机制；增城区通过“增城就业”公众号为广大用人单位及求职者推送、宣传及解读就业创业政策同时，发布职业指导相关网上课程；海珠区依托“珠事通”小程序开办了手工缝制、小儿推拿、家政服务、数字政府网络安全课程、企业网络安全课程等多个工种的线上培训公益课程。
图1：广州南站举行“2023年招工服务”暨“赢在广州”高质量发展（夏季）大型招工见面会。
图2：北京街西湖路举办首场百日千万招聘专项行动暨越秀区北京街招聘夜市活动
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